公司文化

創新Innovation：企業發展的動力

堅持繼承發揚公司文化和行業的優良傳統，以變革創新為驅動力，營造濃厚的創新氛圍，始終支持員工創新，創新技術、創新管理、創新制度、創新環境，促進企業文化水平不斷提升。創新的重點在于“新”，只有新的亮點，別于其他同行業同類型產品，才能吸引顧客的眼球，取得與客戶接觸的機會，實現合作。

服務Service：企業價值的體現

為用戶創造價值，為企業贏得朋友。人性化的服務是我們追求的目標，21世紀的營銷，“為用戶創造價值”倡導的已不是簡單的買賣內涵，而是要在工作中努力為用戶創造在其他供戶那里沒有或得不到的價值，使他們成為企業的回頭客，成為企業的朋友。

知識Knowledge：企業成長的源泉

不斷的學習新的知識是人類發展、進步的關鍵，對于企業也是如此。知識經濟的時代已經到來，每天有無數的新知識需要我們知道了解，現有的知識水平會限制我們的發展，不斷的學習汲取知識才會在競爭的社會里爭得頭籌。打造知識型員工，共創學習型企業，使技能與業績同提高，讓員工與企業共成長。

責任Responsibility：企業榮譽的保證

員工對企業的責任心——企業是由每一位員工組成，共同的目標和利益讓每個員工都肩負著和企業共同發展的責任，因而無論是領導還是員工，無論是管理崗位還是生產崗位，除了分工之外，每個人都應具有相同的責任心，員工的責任心是企業核心競爭力的形成基礎。 企業對社會的責任心——永遠保持對社會的責任心，遵守國家法律法規和社會道德規范，為員工、顧客和社會創造效益，經營讓社會放心的產品。尊重人 權和環境，努力實現企業與社會的協調發展，遵崇科學、愛崗敬業、恪盡職守、誠實守信、穩健經營。